Par ailleurs, une comparaison des salaires de travailleurs masculins et féminins standard (qui prennent emploi à la sortie d'un établissement d'enseignement et continuent de travailler pour le même employeur) et dont la situation est identique en ce qui concerne l'ancienneté, l'âge et le niveau d'instruction, aboutit aux données suivantes : en 2005, parmi les diplômés universitaires, le salaire des travailleuses âgées de 20 à 24 ans représentaient 95,6 pour cent du salaire des travailleurs, alors que pour les groupes d'âge de 35 à 39 ans et de 45 à 49 ans, le pourcentage est de 82,2 pour cent, et représente l'écart le plus important.
在服务期间,年龄和
历背景条件相同
情况下,对男女标准工人(
校毕业之后就立刻就业并持续
同一雇主工作
工人)
工资加以比较,可看出下列差别。 2005年,在大
或专科
校毕业生中,如果男雇员
工资按100计,20-24岁女雇员
收入
95.6%,而35-39岁和45-59
女雇员与男雇员
收入差距最大,其收入仅
82.2%。