La situation inacceptable actuelle des populations palestiniennes, notamment sur les plans économique, social et humanitaire, est celle d'une population discriminée.
Cependant, les traditions sociétales multiplient les obstacles qui empêchent les groupes discriminés de participer entièrement aux processus de prise de décision.
Les dispositions ouvrent des pratiques qui, bien qu'elles ne tentent pas à discriminer sont discriminatoires dans leurs conséquences et doivent être revues.
Elle a pour but de modifier les conditions cadres discriminantes, de prévenir, réduire ou d'éliminer les inégalités qui frappent les personnes handicapées.
Ces descendants de Palestiniens restés sur leur terre à la création d'Israël en 1948, constituent un cinquième de la population et s'estiment discriminés.
Et donc les gens obèses sont discriminés à l'embauche, donc ne touche pas d'argent, donc mange mal, donc sont obèses, donc sont discriminés à l'embauche.
Donc les prénoms ont un effet parce que pour les des recruteurs, ils peuvent signaler euh leur permettre en fait de discriminer suivant l'origine des des personnes.
Donc ce rapport au temps, donc structure les les pratiques, les aspirations euh et et et effectivement il est un facteur très très discriminant entre entre les familles.
On ne peut plus se permettre de recruter n'importe comment, on peut plus permettre de discriminer, on peut plus permettre de laisser des candidats dans le silence.
" Pourquoi on se fait tout le temps arrêter à New York ? C'est fou quand même." Il me dit : " Non, bienvenue dans ma vie." Parce qu'asiatique. Quand tu es asiatique, tu es discriminé aussi. C'est horrible !
Et donc c'est pas euh oui c'est discriminant bien sûr de se dire tout de suite non mais en même temps euh ils n'ont pas du tout de connaissances làdessus.