Dans la nouvelle législation, il est proposé pour les salariés à temps partiel un calcul de l'augmentation salariale au prorata de l'augmentation décrétée.
Tout travailleur handicapé quelle que soit la nature de son contrat, y compris les stages ou les périodes de mise en situation professionnelle sera comptabilisé au prorata de son temps de travail sur l'année.
Donc sur 1000 francs Cfa, l'intéresse et 50 francs Cfa, Les intérêts sont regroupés et en fin d'année, on les partage au prorata départ que chacune a investi.