13.La planification des ressources humaines commence par des réunions qui, tenues au début de la période biennale, servent à faire le point de la situation et à voir comment les départements ont géré leurs ressources humaines dans huit domaines cruciaux : gestion des vacances de poste, représentation géographique, proportion de femmes, revitalisation de l'Organisation, mobilité, valorisation des ressources humaines, notation du personnel, et relations ente le personnel et l'administration.
在开展人力资源规划工作之初,首先在两年规划期开始时召开会议,讨论目前的局面并审查各部门过去在下列八个关键人力资源管理领域的业绩:空缺管理;地域代表性;男女比例问题;振兴本组织;工作人员
动;工作人员发展;考绩;以及工作人员-管理层关系。