影响身心发育的

Un employé âgé de 15 à 18 ans est considéré comme un jeune travailleur et doit, à ce titre, bénéficier de conditions qui ne nuisent pas à son développement mental et physique.

18的雇员被认为是青少年雇员，因此必须享有不会影响身心发育的保证件。